律师观点

• 协议离婚

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  协议离婚——— 如果夫妻双方对离婚的意思、财产分割、子女抚养等问题都达成一致意见，可以选择去任何一方户籍所在地的民政局办理离婚手续。协议离婚的优点是快捷、省钱。带好双方的身份证、户口本、结婚证和离...

  崔常山

  215,397

  2020-11-17 17:22:22

• 哪些争议不属于劳动争议？

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  哪些争议不属于劳动争议？ （1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； （3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或...

  崔常山

  222,498

  2020-11-17 17:21:55

• 李林霞与重庆漫咖文化传播有限公司劳动争议纠纷案 《最高人民法

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  裁判摘要】 网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议，通过合作公司包装推荐，自行在第三方直播平台上注册，从事网络直播活动，并按合作协议获取直播收入。因合作公司没有对网络主播实施具有人身隶属性的劳动...

  崔常山

  238,592

  2020-11-09 15:41:02

• 出轨是离婚案件中的决定性因素吗？

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  在离婚诉讼中，出轨确实是对方的减分项，《民法典》亦确定了离婚案件中在的夫妻财产分割时候照顾无过错方的原则以及无过错方的离婚损害赔偿制度，但是这种照顾和赔偿还是有别于法定的在离婚诉讼中可以多分财产的...

  崔常山

  239,498

  2020-11-08 10:38:51

• 关于性骚扰单位的安全保障义务

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  《民法典》第1010条第2款规定，机关企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 首先，这一条款明确了单位负有防止和制止性骚扰的安...

  崔常山

  242,822

  2020-11-04 17:15:56

• 被派遣劳动者哪些情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同？

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  被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条 、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。即： （1）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； （2）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...

  崔常山

  223,875

  2020-11-04 16:37:06

• 用人单位违法解除，需要承担的法律责任有两种：

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  1. 向员工支付违法解除赔偿金； 2. 与员工恢复劳动关系，继续履行劳动合同，单位还要支付诉讼期间的工资，补缴这期间的社保、公积金。 更重要的是，用人单位需要承担哪种责任，决定权不在单位手里，而是...

  崔常山

  243,566

  2020-11-04 15:56:31

• 未续订劳动合同应当支付二倍工资的主要理由

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  根据《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函》劳社厅函[2001]第249号中规定 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[200...

  崔常山

  221,546

  2020-11-04 15:23:32

• 组织卖淫罪与协助组织卖淫罪的区别

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  组织卖淫 组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 以招募、雇佣、纠集等手段，管理或者控制他人卖淫，卖淫人员在...

  崔常山

  208,977

  2020-11-01 16:56:52

• 一旦订立了无固定期限劳动合同，用人单位就不得解除劳动合同？

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  无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同最大的区别在于，无固定期限劳动合同没有确定的终止日期，用人单位不得依据《劳动合同法》第44条第1项即劳动合同期满为由终止劳动合同。签署了无固定期限劳动合同，并不...

  崔常山

  365,257

  1

  2020-10-30 17:32:34