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律师解答(2,984)

请问律师

1. 婚前30万能否要回? 大概率可以。 - 女方婚前全款房属个人财产,男方转账30万虽口头说“房子是俩人的”,但未书面约定转化为共同财产,也未登记加名,一般视为以结婚为目的的赠与或借款。 - 若离婚,男方可主张这30万是借款或附条件赠与(结婚为条件),结合转账记录,法院可能支持返还(需证明转账事实,口头约定难举证,需结合常理推断)。 2. 婚后装修20万,离婚能分多少? 可主张女方补偿10万左右。 - 男方婚后出资装修女方婚前房产,属对女方个人财产的添附,离婚时不能分割房产,但可要求女方按装修残值补偿。 - 2021年装修,使用3年左右,残值约为原值的50%-70%,法院通常会结合装修价值、使用情况,酌情判女方补偿部分费用(一般低于原值)。 3. 婚后卖地分的20万被男方花了,需给女方吗? 需要。 - 村里卖地款按人头分,女方的20万属夫妻共同财产(婚后取得),男方擅自花掉,离婚时需向女方补偿10万(一半)。 4. 小额取现是否算转移财产? - 需提供花费证据:男方需证明取现用于夫妻共同生活(如日常开销、家庭支出),无法证明的,视为转移共同财产。 - 认定转移财产的情形:若取现时间集中在离婚前,且金额较大、用途不明(如转入他人账户、挥霍),法院可能认定为转移财产,分割时可少分或不分该部分财产。 核心:婚前转账看证据,婚后财产按共同原则分,转移财产需承担不利后果。 ...展开
用户:匿名 财产分配 | 2025-11-29 10:47:43

探视权纠纷

一、立即行动:固定证据,申请强制执行 1. 收集证据: - 保存支付抚养费的记录(转账凭证等),证明你已履行义务; - 保留与女方沟通探视的记录(微信、短信、通话录音等),证明其拒绝探视; - 若有知情人(如前岳父母、邻居)能证明女方阻挠,可请其出具证言。 2. 申请强制执行: - 持离婚判决书、上述证据,向一审法院申请强制执行,要求女方配合探视。法院可对女方进行训诫、罚款,情节严重的可拘留,强制其履行义务。 二、长期维权:调整探视方式,必要时起诉变更 1. 明确探视细节: - 若判决中探视方式模糊(如未写时间、地点),可另行起诉,要求法院明确具体探视方案(如每周六上午9点至下午5点,在你住处或指定地点探视,女方需提供幼儿园地址方便你接送)。 2. 纠正女方不当行为: - 向法院说明女方可能恶意灌输不良思想,请求法院对女方进行教育,禁止其干扰探视(法院可约谈女方,明确其义务)。 3. 极端情况可申请变更抚养权: - 若女方长期阻挠,严重影响孩子与你建立亲情,可收集证据(如多次强制执行记录、女方恶意引导孩子的证据),起诉请求变更抚养权,由你抚养孩子。 关键提醒 女方以“孩子不想见”为由拒绝探视,不能成为合法理由(6岁孩子的意愿需结合是否受胁迫判断)。尽快通过法律程序施压,既能恢复探视,也能避免孩子长期被不当引导,影响身心健康。 ...展开
用户:匿名 结婚离婚 | 2025-11-26 15:01:58

口头谈好离婚,下面走什么流程,最保险!

最保险流程:先签协议→办离婚登记→按协议变更,全程法律化 一、核心步骤(防后悔+保免税) 1. 第一步:找律师起草《离婚协议书》(重中之重) - 明确所有约定:100万现金、108万工资补偿的支付时间/方式;房产、公司归属(她50%股权变更给你);公司欠她300万借款的处理(如用补偿款抵扣、约定还款方式等);孩子抚养权归属。 - 特别注明:“双方确认财产分割系自愿,无欺诈胁迫,任何一方不得反悔”,并约定违约条款(如反悔需赔偿违约金)。 - 协议需双方签字按手印,律师见证(非必须,但更有证明力)。 2. 第二步:办离婚登记(领离婚证) - 持协议到民政局申请离婚,度过30天冷静期后,双方共同领取离婚证。离婚证领取后,协议正式生效,对方无法单方反悔(反悔需起诉,且难推翻有效协议)。 3. 第三步:按协议办理变更(确保免税) - 股东变更:离婚后,凭离婚证、生效离婚协议办理股权变更,属于“离婚财产分割”,可按规定申请免税(税务部门通常认可离婚后1年内的变更为婚内财产分割范畴)。 - 房产过户:同理,凭离婚证和协议办理,免征契税等。 - 公司借款处理:按协议约定操作(如书面约定借款抵消补偿款),留存书面凭证。 关键提醒 - 必须先办离婚登记,再办股权、房产变更:离婚前的变更可能被认定为“赠与”,税务处理不同;离婚后凭生效协议变更,才明确属于“财产分割”,符合免税条件。 - 协议越细越稳妥:公司借款、补偿款支付时间、股权变更期限等都要写死,避免模糊条款留隐患。 按此流程,既能锁定财产分割结果,防止对方反悔,又能依法享受免税政策,风险最低。 ...展开
用户:匿名 结婚离婚 | 2025-11-24 09:26:52

劳动仲裁

1. 能否主张未签劳动合同的双倍工资? 不能。你已签字确认签订劳动合同,公司虽未及时交付,但不存在“未签劳动合同”的情形,不符合《劳动合同法》中“未订立书面劳动合同支付双倍工资”的条件(双倍工资针对从未签合同的情况)。 2. 加班费能否主张额外赔偿? 不能主张“赔偿百分之百”。 - 法律规定,加班费本身是你的合法劳动报酬,仲裁可主张公司支付拖欠的加班费(需提供考勤记录、加班通知等证据)。 - 抖音说的“赔偿”可能混淆了概念:只有当公司经劳动行政部门责令限期支付加班费仍不支付时,才需加付50%-100%的赔偿金(需先经行政处理,仲裁不直接支持)。 3. 能否变更仲裁请求? 可以。劳动仲裁委开庭前,可书面申请变更仲裁请求(增加或明确诉求),需在举证期限内提出,具体可咨询仲裁委办案人员。 4. 建议 - 重点举证加班费:收集考勤表、加班记录、工资条(显示未足额支付)、与领导的加班沟通记录等,证明加班事实及公司未支付加班费。 - 主张违法解除赔偿:若公司开除你无合法理由(如未证明你违反规章制度),可在仲裁中新增“违法解除劳动合同的赔偿金”(工作1.5年,按2个月工资×2倍计算)。 - 利用催告函:提交催告函作为公司已知晓拖欠加班费的证据,增强主张的合理性。 优先聚焦加班费和违法解除赔偿,这两项有明确法律依据,举证充分更易获支持。 ...展开
用户:匿名 劳动仲裁 | 2025-11-18 19:13:57

交通事故,对方全责

根据现行规定,伤残赔偿金已取消城乡差异,统一按城镇居民标准计算,这对你来说是利好,赔偿金额会更有保障。重新梳理如下: 一、赔偿金额参考(按统一标准) 1. 伤残相关:若骶骨骨折构成10级伤残(最常见等级),63岁的情况下,残疾赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×(20-3)年×10%(10级伤残系数)。以2023年全国平均约4.9万元计算,约4.9万×17×10%≈8.3万元,加上精神抚慰金5000-1万元,这部分约9-9.3万。 2. 其他项目: - 误工费:140元/天×(住院天数+医嘱休息期,假设3个月)≈1.26万; - 护理费:120元/天×(住院+出院护理期,假设2个月)≈0.72万; - 医疗费、营养费、住院伙食补助费等按实际支出,假设2万元; 总计约13-15万元(具体因地区人均收入、误工护理期长短浮动)。 二、协商技巧(结合统一标准) 1. 强调统一赔偿的优势:明确告知保险公司,现行政策已取消城乡差异,应按城镇居民标准全额计算,避免其用“农村标准”压价。 2. 突出伤情影响:63岁仍在务工,骨折导致收入中断时间长,误工费需按实际日薪140元足额计算,而非按“退休人员无收入”拒赔(提供工作证明、日结记录即可)。 3. 用鉴定结果施压:若协商时保险公司克扣,及时申请伤残鉴定,拿着鉴定报告主张权益——法院会直接按统一标准判决,保险公司通常会妥协。 三、出院证仍需明确这些内容 医生需写明: - 具体伤情(如“骶骨3、4骨折,骨折移位”); - 医嘱休息期(如“建议出院后继续休息90天”); - 护理需求(如“住院期间及出院后60天需1人护理”); - 营养要求(如“需加强营养,营养期90天”); - 后续治疗(如“每月复查1次,必要时康复治疗”)。 这些内容是计算误工、护理、营养费用的直接依据,越具体,索赔时越难被克扣。 按这个思路准备,既能充分利用统一赔偿标准的优势,也能让各项费用有据可依,更容易拿到合理赔偿。 ...展开
用户:匿名 交通肇事 | 2025-11-18 10:49:07
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