民法典与职场性骚扰问题 【《民法典》条款】 第一千零一十条 违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的；受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 劳动用工链接： 《女...

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上...

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“为他人谋取利益”的理解 具有以下情形的，依法应认定为“为他人谋取利益” （一）实际或者承诺为他人谋取利益的； （二）明知他人有具体请托事项的，视为为他人谋取利益； （三）履职时未被请托，但事后基于该履职事由收受他人财物的； （四）国家工作人员索取，收受具有上下级关系的下属或者具有行政管理关系的被管...

合同解除时，装修费如何分担？ 在签订《租赁合同》时，如果需要装饰装修，建议在合同中明确，以免后续引起不必要的纠纷：（1）出租人同意承租人在租赁期限内进行装饰装修，（2）合同到期或者提前解约时，形成附合的装饰装修归属，究竟是归出租人还是承租人。 未明确约定装饰装修物的归属，合同解除时则视双方的违约情形来处理装饰装修残值损...

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因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的，是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，需要考量搬迁距离远近、通勤便利程度，结合用人单位是否提供交通工具、是否调整出勤时间、是否增加交通补贴等因素，综合评判工作地点的变更...

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根据公安部《道路交通事故处理程序规定》规定，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起30日内，对道路交通事故事实是否清楚、证据是否充分、适用法律是...