崔常山

律师

离职后发现怀孕，双方达成的解除或终止劳动合同的协议是否有效？ 《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，其过程包括订立、履行、变更、解除和终止。劳动者与用人单位就劳动合同的解除或终止达成一致，签订相关协议，其是否有效同样要依据第二十六条的规定进行判断。 离职后发现怀孕，双方签订的协议如果没有第二十六条规定的情形，双方签订的协议就是有效的。