为补社保去法院确认存在劳动关系？法院：不受理！

崔常山

律师

为补社保去法院认“劳动关系”？法院：不受理！ 周某最近有点烦：公司明明认了他干了6年，就因为当年没缴社保，他想让法院出个“存在劳动关系”的证明，好去补社保，结果法院压根不受理。 这事儿听着蹊跷，却藏着不少打工人该懂的门道。 案情不复杂，纠结点在哪？ 周某2011年到2017年在公司上班，后来公司从2017年5月开始给他缴社保，但之前6年没缴。现在他快退休了，想补缴那6年的社保，社保部门说需要确认劳动关系的证明。 公司倒是痛快：“那段时间确实是我们员工。”可周某拿着这话去法院，想让法院出个书面判决，法院却驳回了——“你们俩没争议，这案子我们管不着。” 法院为啥不接？俩关键点要记牢 1.“没争议”就没“诉的必要” 法院管的是“有纠纷的事儿”。如果公司都认了劳动关系，双方没吵架，你单找法院要个“确认书”，就像俩人和好了还非要找警察评理，法院没法接。 2.社保补缴归行政部门管 欠缴社保这事儿，法律早有安排：《社会保险法》明确说了，欠缴、少缴社保，该找社保征收机构（比如税务局、社保局），让他们责令公司补缴。这是行政部门的活儿，法院管不了“催缴社保”的事儿。只有两种特殊情况法院才管： 公司压根没给你办社保，而且社保机构说“补不了”，导致你没法领养老金、报销医疗费，这时候可以找法院要赔偿； 你退休了，原单位没参加社保统筹，你要不到养老金之类的，可以告到法院。 想补社保，正确姿势是这样的 1.先跟公司对好“时间线” 让公司出个证明，写清楚你哪年哪月到哪年哪月在这上班，双方签字盖章。这东西比啥都管用。 2.直接找社保部门“告状” 拿着劳动关系证明（合同、工资条、公司证明都行），去当地社保局或税务局投诉，说公司欠缴社保。他们有权力责令公司限期补缴，还能罚公司的款。 3.公司不认劳动关系？再找法院 如果公司耍赖，不承认你在那上过班，这时候可以去申请劳动仲裁，仲裁不服再告到法院，让法院确认劳动关系。但记住，这步是“公司不认”的时候才用。 最后说句实在话 社保这事儿，早发现早处理最靠谱。真遇到公司欠缴，别一头扎进法院，先找社保部门，他们才是管这事儿的“正主”。毕竟，法院不是万能的，找对门路才能少走弯路。