“盗龄局长”现形记：三度犯罪何以混入公门？

崔常山

律师

“盗龄局长”现形记：三度犯罪何以混入公门？ 一份刑事判决书揭开荒诞现实：山西洪洞县原财政局长付雪海，履历上写着“1972年出生”，法院却白纸黑字记录其1964年生人；官方简历称其“2007年参加工作”，判决书却显示其1980年代三度犯罪，两次获刑合计五年半。更讽刺的是，这样一个劣迹斑斑之人，竟能堂而皇之通过政审，一路升迁至县财政局长，直至因贪腐落马。魔幻剧情背后，是权力监督的失守，更是制度防线的溃堤。 一、造假“闯关”的黑色幽默 付雪海的“履历魔术”堪称胆大包天：改小年龄8岁，抹去犯罪记录，甚至将“刑期”变“工龄”。如此操作能成功，暴露出三重漏洞： 1. 政审形同虚设：公务员招录明文规定“因犯罪受过刑事处罚不得录用”，但付雪海的三次前科竟被“一键删除”。基层政审是否沦为“盖章游戏”？ 2. 档案管理失控：修改年龄需层层审批，但8岁差距却能瞒天过海。谁为其大开绿灯？背后是否存在“一条龙”造假产业链？ 3. 监督机制失灵：从住建局到财政局，付雪海屡获提拔，纪检、组织部门却长期“盲视”。若非其贪腐东窗事发，造假履历或将继续“潜伏”。 二、斩断“带病提拔”的利益链 此案绝非孤例。近年来，从“河北王亚丽骗官案”到“贵州80后女干部篡改年龄”，类似丑闻屡见不鲜。根治顽疾需三剂猛药： 技术堵漏：建立全国联网的公务员档案数据库，接入公安、司法征信系统，让犯罪记录、年龄修改无处遁形。 问责倒查：对造假者终身追责，对参与包庇的经办人、审批者以“玩忽职守罪”“滥用职权罪”严惩，破除“集体沉默”的官场默契。 阳光防腐：公开拟提拔干部完整履历，引入社会监督，让“带病者”见光即死。 三、给权力套上“法治缰绳” 付雪海案最令人愤慨的，不是其个人堕落，而是制度防线的全面失守。若连“谁在当官”都成了糊涂账，公众如何相信“权为民所用”？此案警示我们：公务员队伍不是藏污纳垢之地，必须用铁规铸就“带电高压线”——让造假者付出代价，让失职者无处可逃，才能重建公权力的公信力。 结语： 从“小偷”到“局长”，付雪海的“奇幻升迁”是一面照妖镜，照出了某些地方政治生态的溃烂。唯有以刮骨疗毒的决心筑牢制度防火墙，才能杜绝下一个“盗龄局长”混入公门。须知：权力不容玷污，国法岂是儿戏？